El futuro Digital tiene nombre de Mujer. 

Mujer Robo de Identidad'' busca generar información y artículos relacionados a las 'Mujeres en la transformación y educación digital del México.

En México 3 de cada 10 startups han sido fundadas por mujeres, en la región de Latinoamérica el panorama es muy similar al de México, el 35% de las fintech tienen a una mujer como fundadora o en el equipo fundador, dato que está por encima del promedio mundial, el cual se estima en 7%.Veintitrés por ciento. Según Deloitte, era el porcentaje estimado de mujeres con presencia en el sector tecnológico en 2020. Se trata claramente de una cifra que está muy lejos de representar la mayoría, ya que ni siquiera se aproxima a la paridad, en la década de los ochenta, el 40% de los licenciados en Ciencias Informáticas eran mujeres en Europa y EE. UU. Pese a ello, el porcentaje de mujeres en el sector digital ronda escasamente el 25% en la actualidad, algo que resulta difícil de entender.

Lo cierto es que la historia está repleta de mujeres que han inventado o trabajado en avances tecnológicos que ahora forman parte de nuestra vida cotidiana.

Ada Lovelace considerada la primera programadora informática del mundo Su trabajo, considerado un "sistema de comunicaciones secretas" fue patentado en 1942 y sirvió de inspiración para la invención del WiFi, el GPS y el Bluetooth.

National Geographic

Hedy Lamarr fue también una brillante científica? Su trabajo, considerado un "sistema de comunicaciones secretas" fue patentado en 1942 y sirvió de inspiración para la invención del WiFi, el GPS y el Bluetooth.

National Geographic

En la actualidad, menos del 30% de los investigadores en todo el mundo son mujeres. Los prejuicios y los estereotipos de género de larga data están desanimando a las niñas y mujeres a alejarse de los campos relacionados con la ciencia y de seguir una carrera en el mundo académico. Sin embargo, la ciencia y la igualdad de género son esenciales para garantizar el desarrollo sostenible en todas las disciplinas. Para cambiar la mentalidad tradicional, se debe promover la igualdad de género, derrotar los estereotipos y alentar a las niñas y mujeres a seguir carreras académicas.

Además, el informe estima que una media de casi el 33% de las plantillas de las principales empresas tecnológicas estará compuesta por mujeres antes del final del año, dato que supone un incremento del 2% con respecto a las cifras de 2019 .

El número de mujeres en puestos tecnológicos también aumentará, aunque la tendencia es que sea alrededor de un 8% inferior a la cuota total de mujeres en las plantillas.

Los 4 jinetes del apocalipsis apuestan por las mujeres:

Las primeras ocho empresas tecnológicas y los famosos jinetes del apocalipsis (Apple, Microsoft, Alphabet Inc, Amazon, Meta, etc.) han integrado dentro de sus organizaciones más mujeres, estas han crecido un 238% más rápido que el de hombres. De hecho, tres mujeres de estas empresas se encuentran entre las 15 más poderosas del sector tecnológico (clasificación de Forbes): Sheryl Sandberg, jefa de Operaciones de Facebook, Meg Whitman, consejera delegada de HP (14ª) y Susan Wojciki, consejera delegada de YouTube (15ª).

No podemos negar que las mujeres tienen mayor influencia en todos los sectores industriales en la actualidad y sus crecimientos, posiblemente la apertura digital, los modelos de emprendimiento, la educación que se recibe directamente de internet puedan ser algunos factores positivos para reconocer la posición en un sector que desde su inicio es marcado por hombres. La inclusión de la mujer en un mercado como el de la identidad y la transformación digital se mide por el crecimiento de las FINTECH o de las empresas que integran la innovación dentro de su estrategia.

Un estudio de KPMG reveló que invertir en empresas fintech que cuenten con por lo menos una mujer entre sus fundadores, trae rendimientos mucho mayores. El análisis encontró que este tipo de iniciativas otorgaron retornos de inversión (ROI) hasta un 113% mayores en comparación con las fundadas sólo por hombres.

La acelerada transformación digital provocada por el COVID permite que el sector de la innovación tecnológica esté en auge y que las mujeres puedan competir y avanzar dentro de él. Las mujeres en estas posiciones, rompen el estereotipo y se concentran más en el desarrollo de los equipos para generar mejores resultados.

Por lo tanto, Robo de IDentidad MX se enorgullece de ofrecer esta plataforma para promover el trabajo de mujeres tecnológicas, científicas, educadoras y profesionales en todos los campos de la educación digital. Aún se debe mejorar la representación femenina en roles clave en el campo, y se debe investigar más la forma en que una educación equitativa contribuye a entornos académicos y profesionales más justos y menos sesgados en México.

Fuente: Deloitte, KPMG, BID y Finnovista